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‘Freelance’, la tendencia de trabajo en esta pandemia

'freelancers' / Foto: Unsplash

Georgina Fernández

 

 

  • Ante el desempleo, 60% de los profesionistas trabajan como freelance

 

 

La pandemia ocasionada por el COVID-19 y el complicado panorama económico, han provocado un cambio en la manera de trabajar, muchos profesionistas optaron por convertirse en freelance, es decir, ofrecen sus servicios de manera independiente.  

Esta opción de trabajo es más usual entre los jóvenes menores de 30 años, sin embargo hay personas de entre 40 y 50 años que se han integrado al mundo laboral de esta manera.

Los empleos más comunes son los relacionados al desarrollo web, diseño, informática, marketing y redacción; otras categorías que han tenido incrementos significativos durante esta pandemia son las vinculadas a las finanzas y administración, las cuales crecieron 113%; así como las actividades legales, que aumentaron un 100%. En el área de digitalización, las ocupaciones más demandadas por parte de las empresas fueron: ventas en línea, servicios de marketing digital, procesamiento de pagos por internet y soporte al canal de ventas; impulsado por el incremento del comercio electrónico (e-commerce); así lo reveló ‘Workana’, un marketplace que reúne a colaboradores que trabajan por su cuenta.

Al inicio de la emergencia sanitaria en 2020, se disparó el número de freelancers en México. Se registraron 4 mil 628 nuevos usuarios en enero; 4 mil 070 en febrero; 5 mil 200 en marzo; 7 mil 207 en abril y 6 mil 800 en mayo. Durante los meses de confinamiento, ser freelance se volvió una opción para quienes perdieron su trabajo, así como para quienes buscaron aumentar sus ingresos o utilizar su tiempo libre, indicó Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana. Esta actividad creció 42% en América Latina. En México el crecimiento neto fue del 12%, es decir, se superaron más de 220 mil usuarios durante estos meses.

Por su parte, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reporta que existen 12 millones de personas con empleos independientes, dentro de los cuales se incluye la modalidad de freelance.

El coronavirus ha dejado sin empleo en México a más de 346 mil personas, de acuerdo a datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; ante este panorama, los colaboradores han optado por realizar trabajos de manera independiente, así lo demuestra una encuesta realizada por la empresa OCC Mundial, especializada en bolsa de trabajo, en la que muestra que 6 de cada 10 profesionistas se han convertido en freelancers.

Para el Termómetro Laboral realizado por OCC Mundial, esta es una opción para tener más ingresos. El 31% de los encuestados manifestó hacerlo para obtener dinero extra, 30% como alternativa para recibir ingresos tras haberse quedado sin empleo; para el 30% no es posible debido a su profesión, mientras que al 9% no le interesa trabajar bajo esta modalidad.

Antes de la pandemia, sólo el 35% de los mexicanos había trabajado como freelance; sin embargo,  el interés en esta forma de trabajo tuvo un crecimiento exponencial: empresas y personas vieron en los proyectos independientes la manera de seguir con relaciones laborales que los benefician mutuamente.

Una de las principales utilidades de esta forma de trabajo, es la oportunidad de conocer y emplearse en varias organizaciones, además de mantener un control sobre el tiempo con la posibilidad de operar desde casa o a distancia y negociar el pago por sus servicios.

En nuestro país, las ciudades con mayor cantidad de freelancers son la Ciudad de México, con más de un 30%, Guadalajara con el 10% y Monterrey con un 5% del total de trabajadores independientes. Mientras que en ciudades como León, Querétaro, Aguascalientes, Puebla y Mérida; se observa un incremento, reporta la revista Forbes.

Es posible que debido a la pandemia y a la tardía reactivación económica, las empresas no aumenten su plantilla laboral por un tiempo, por lo que el trabajo independiente es una manera de acceder más rápido al sector laboral, sin embargo las personas tendrán que modificar sus habilidades, sobre todo en el área tecnológica.

Si te interesa este estilo de trabajo, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), sugiere lo siguiente:

  • Conoce tus habilidades y tus áreas de oportunidad antes de incursionar en este tipo de empleo.

  • Mantén tus finanzas saludables, los ahorros, inversiones y buenos hábitos financieros pueden hacer la diferencia en momentos en que no haya trabajo.

  • Crea un presupuesto mensual.

  • Separa los gastos laborales de los personales.

 

También puedes acercarte a organismos empresariales, como Coparmex, para hacer vinculación y networking con otros colaboradores, empresarios y emprendedores; y de esta manera hacer crecer tu red de negocios.

 

Con información de:

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